Leadership

Ihre Führungskräfte benötigen klassisches Führungswissen und digitale Kompetenz.

Gut für Ihr Unternehmen, wenn Sie über kompetente Einzelkönner verfügen. Perfekt aber wird es erst, wenn sich Kompetenzen ergänzen. Wenn aus einzelnen Mitarbeitern Teams entstehen, die eng vernetzt miteinander agieren und kooperieren. Optimale Vernetzung und zielorientierte Kommunikation sind wesentliche Vorausetzungen für Teamwork der Zukunft und digitale Transformation.

Spitzenleistungen entstehen nicht auf Knopfdruck

Einzelne Team- Seminare sind in der täglichen Routine eine mehr oder weniger gern gesehene Abwechslung und gut geeignet, "frischen Wind" in das Denken und Handeln Ihrer Führungskräfte zu bringen. 

Nachhaltiger Erfolg entsteht, wie im Sport, erst durch Wiederholung. Wenn alle Mitglieder eines Teams eine gemeinsame Zielsetzung haben, sich uneingeschränkt und begeistert mit den Zielen Ihres Unternehmens identifizieren, werden Sie spürbare Leistungssteigerungen feststellen. Die Motoren der Teamgestaltung sind Ihre Führungskräfte.

Sie erlernen und trainieren in praxisnahen Simulationen, wie sich Teams entwickeln, welche gruppendynamischen Prozesse ablaufen, wie sie funktionieren und wie, an welchen Stellen und in welchen Situationen die richtigen personen- und situationsbedingen Impulse zu setzen sind.

Im

Rexroth Leadership-Training-System

werden

  • Teamkompetenz
  • Führungskompetenz
  • Unternehmerkompetenz
  • Beziehungskompetenz
  • Veränderungskompetenz
  • Persönlichkeitskompetenz

praxisorientiert und intensiv trainiert. Die einzelnen Bausteine des Systems ermöglichen ein einzigartiges und höchst effektives Training. 

 

Wichtiges Element des Leadership-Trainings ist der 

PQ-Matrix-Personal Profiler©

Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Stärken-/Schwächen- Persönlichkeitsprofil mit exakter Beschreibung seines projektierten Konzepts sowie seines öffentlichen- und Eigenkonzepts.

Das PQ-Matrix (PQ = Personal Qualification) -Profiling ist unverzichtbarer Bestandteil des gesamten Systems und hat sich als praxistaugliches Tool mit hoher Validität seit vielen Jahren bewährt. 

Die Führungskräfte lernen sich selbst realistischer einzuschätzen und bekommen ein Gefühl dafür, dass sie in ihrer Führungsaufgabe nur dann erfolgreich sein können, wenn sie auf die anderen Persönlichkeitstypen zugehen, deren Verhalten einzuschätzen können und deren besondere Fähigkeiten als Regulativ und wichtige Ergänzung zur Erreichung unternehmerischer Ziele zu nutzen in der Lage sind.

Dadurch werden personelle Fehlbesetzungen, die sich oft erst viel zu spät erkennen lassen,  vermieden und das vorhandene Mitarbeiter optimal eingesetzt.


PQ-Matrix-Profiler können Sie unabhängig von einem Beratungsauftrag auch für Ihre persönlichen oder privaten Zwecke nutzen.

Die Auswertung Ihres Persönlichkeitsprofils einschl. Kurvendiagramm mit Stärken und Schwächen, ca. 10 Seiten persönlicher Kommentare und Erklärungen sowie ca. 90- seitigem Handbuch mit interessanten Einblicken in die Persönlichkeits-psychologie als pdf-Datei erhalten Sie für 195,00 zzgl. MWSt. Nutzen Sie zur Anforderung des Erfassungsbogens den Kontaktbutton.


Den Seminaren schließen sich 

"Follow Up"

Trainings in Ihrem Unternehmen an, in denen Ihre Führungskräfte die Seminarinhalte in der praktischen Umsetzung der täglichen Arbeit reflektieren und vertiefen.

Teamkompetenz schult den richtigen Umgang mit ihren Mitarbeitern, Führungskompetenz unterschiedliche Führungsmodelle und ihre praktische Anwendung, Unternehmerkompetenz strategisches Denken und Handeln, Beziehungskompetenz den Bereich der emotionalen Intelligenz und Methoden und Techniken guter Kommunikation, Veränderungskompetenz die Fähigkeit, vorhandene Strukturen und Abläufe kritisch zu analysieren und neue Prozesse zu initiieren,

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung hoher Persönlich-keitskompetenz, emotionaler Intelligenz und dem Training zur Authentizität. Diese  "Soft-Skills" sind für die Akzeptanz von Führungskräften von zentraler Bedeutung. So entsteht Führungsqualität. Und Höchstleistung mit Begeisterung.

 

Referenzen...? 

Zu unseren Kunden zählen zahlreiche nationale und international erfolgreiche Unternehmen; vom Handwerksbetrieb mit wenigen Mitarbeitern bis zum Weltmarktführer. Sie finden Referenzen und Bewertungen von Führungskräften auf den nächsten Seiten.

Und die Kosten...?

Die Kosten richten sich nach Ihren Zielen und dem nötigen Aufwand. Fordern Sie weitere Informationen an. Sie erhalten dann gerne ein unverbindliches Angebot.

Klicken Sie den Kontakt-Button oder rufen Sie direkt an:

Tel. 06678 - 918 458

 

Rexroth Management Consulting

besteht seit 1990 als selbständige Unternehmensberatung. Hinter Bernd Rexroth steht ein Netzwerk hochqualifizierter Spezialisten, die über langjährige Erfahrung als selbständige Unternehmer, Führungskräfte der mittelständischen Wirtschaft oder Berater bei namhaften Beratungsgesellschaften wie Arthur D. Little, Boston Consulting Group, KPMG und A.T. Kearney verfügen.

 

Persönliches

Ich lebe und arbeite in der historischen 300 Jahre alten "Ziebach- Mühle" auf einem großen Naturareal mit vielen alten Bäumen, Seen und Bachläufen in Ronshausen. Der kleine, reizvolle Luftkurort liegt gut und schnell erreichbar mitten in Deutschland nahe der Autobahn A4 Richtung Bad Hersfeld/ Eisenach.

Sie sind herzlich eingeladen hier  Ihre Ziele, Wünsche,  Vorstellungen  und die wesentlichen Aspekte unserer künftigen Zusammenarbeit zu besprechen.